国家电网公司把握总部工作特点，搭建“半月说‘莲’”平台，面向总部员工的工作和生活注入廉洁元素，着力打造清廉模范央企总部。
“原来，不止门口写着‘会所’的地方才是私人会所”“打高尔夫球，不能用公款，不能接受管理服务对象的安排和球卡”……近期，“半月说‘莲’”平台推送给国家电网总部员工的“与时俱进抓好作风建设”系列刊，引发了大家工作之余的广泛讨论。
“落实国家电网党组和中央纪委国家监委驻国家电网纪检监察组要求，半月说‘莲’平台在内容上，既有紧跟全面从严治党新形势新要求的系列刊、又有贴近总部员工关注热点焦点的常规刊，既注重案例解析、又强调制度解读，真正把上级精神和实际需求结合起来，积极回应员工关切。”国家电网总部纪委相关负责人介绍。
近期引发关注的“与时俱进抓好作风建设”系列刊，重点解读新时代新阶段作风建设总的要求和重点任务，围绕与国企员工密切相关的吃、住、行、其他4个方面11类典型违纪行为，列示20个国家电网系统内外典型案例，辅以20条《纪律处分条例》对应条款，逐一明确执纪尺度和量纪标准。同时，针对如何界定违规出入私人会所、违规打高尔夫球等事项，设置28个廉洁提醒，既对违纪行为亮“红灯”，又对合规行为开“绿灯”，让总部员工感受到监督执纪工作既有力度、又有温度。
“让我们拒绝‘以电谋私’，从我做起！”随着由国家电网总部员工扮演的讲述者这句铿锵有力的呼吁，国家电网总部纪委工作人员关闭拍摄装备，一段自编自演的廉洁教育视频拍摄环节工作宣告结束。
在“半月说‘莲’”平台策划书中写道：“说‘莲’形式不仅要有文字、图表，还要有漫画、视频等，把相对枯燥的廉洁知识形象化、立体化，增强感染力和说服力，力求让总部员工看得懂、学得进、记得住。”
随着视频形式的引入，“半月说‘莲’”平台专题策划“自己人说身边事”微视频系列，落实驻国家电网纪检监察组关于“靠企吃企”专项整治监督、形式主义官僚主义集中整治督导、酒驾醉驾问题专项整治等重点工作部署，编写视频短片拍摄文案脚本，邀请国家电网总部员工亲自参与演出录制。这种由身边熟悉的同事担任“传道者”的廉洁教育方式，减少了几分说教意味，总部员工的接受度明显提高。
近日，在国家电网工会组织的总部员工健步走活动终点，参与者掏出手机用工会“s365”app扫码打卡时，纷纷收到廉洁知识问答题目“下列哪些吃喝行为属于违规行为……”，这是“半月说‘莲’”平台与“s365”app联合推出的“每日一答”活动。
“驻国家电网纪检监察组要求，切实抓好廉洁教育，积极探索新载体、新平台、新阵地，不断增强教育的针对性、有效性。半月说‘莲’平台在渠道上，力求多方位融入总部工作生活，除了常规的电脑端和手机端外，还与‘s365’app、员工网络培训系统、党建信息系统实现对接，通过多种途径开展廉洁教育，推动入脑入心。”国家电网总部纪委相关负责人介绍。
“每日一答”活动题目均来源于“半月说‘莲’”平台，在总部员工健步走活动终点，答对的可以获得健步走步数奖励，答错的可以点击收听题目下方的语音解读。日常没有健步走活动时，总部员工也可以手动参与“每日一答”。这种寓教于乐的方式受到多数总部员工的欢迎，目前该项答题活动参与人次已超过3万次。此外，“半月说‘莲’”平台上的资料可推送至国家电网员工网络培训系统，用作总部员工网络培训课程，近两年培训共15期1600余人次。平台上的资料也可推送至国家电网党建信息系统，为总部各党支部“三会一课”提供丰富的反腐倡廉学习资料和书目清单。（中央纪委国家监委驻国家电网纪检监察组 || 责任编辑 于露）
